年假期间是可以进行培训的 。以下是具体的解析：
年假安全培训 ： 年假安全培训是为了提高员工的安全意识和技能水平，确保员工在享受年假的同时，能够保障自身和他人的安全。 法律依据 ： 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着员工在年假期间仍然有权利进行休息和培训。 企业培训价值 ： 长假期间，企业培训经理可以进行反思、学习和规划未来，这对企业培训经理具有多方面的价值。 员工手册约定 ： 是否可以在年假期间参加培训，还需查看员工手册中的具体约定。如果员工手册中没有明确禁止，则员工可以在年假期间参加培训。综上所述，年假期间是可以进行培训的，但具体是否合规还需参考员工手册中的约定。如果员工手册中没有明确禁止，且培训内容符合安全、技能提升等合理范畴，则员工可以在年假期间参加培训。
