富士康新员工通常需完成为期一周的新人培训，内容涵盖公司规章制度、基础技能等，培训后根据车间需求分配到具体工位。但具体分岗通常在入职前由人力资源部门统一安排，新员工无法自主选择。
关于X区的信息搜索结果中提到的“X区”未明确指代富士康的哪个具体区域（如河南、广东等地的分厂）；
短视频内容提到“分到哪区，坐的产线还周边”，但未涉及X区的具体工位分布或培训安排。
建议与补充建议通过富士康官方渠道（如HR、内网系统）或联系HR咨询，获取最新分岗通知；
若已到厂区，可优先向人事部门或直接上级咨询具体安排。
