阿尔特员工在培训期间 通常需要支付工资 。以下是相关信息的总结：
法律规定 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在接受职业培训的时间段内通常享有薪资福利待遇。
如果培训是雇主为了满足工作需求而对员工实施的职位技能进阶式培训，那么员工应被视为正常的劳动时间出席者，雇主应该按照劳动合同中的约定向其支付工资。
公司政策 ：有些公司会要求员工培训，并且培训费用应由公司承担，不需要员工担心。
企业应当为员工提供必要的培训，包括入职培训、岗位培训、职业技能培训等，并且可以根据实际情况进行报销或者给予相应的补贴。
实际操作 ： 在实际操作中，培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，因此公司应当支付工资，支付标准不得低于法律规定的最低工资。综上所述，阿尔特员工在培训期间通常需要支付工资，具体支付标准和方式可能因公司政策和实际情况而有所不同。建议员工在参加培训前与公司确认相关条款，以保障自身权益。
