北京选择职高生工作的原因主要有以下几点：
技术技能培养 ：职高技校主要培养技术技能型人才，毕业生可以掌握一门专业技能，这为他们在就业市场上提供了一定的竞争力。特别是在技术工人短缺的今天，掌握专业技能的毕业生往往更受欢迎。
学历与职业发展 ：虽然职高技校的学历在社会上可能不如本科学历吃香，但国家已经在多个方面给予职高毕业生与大专学历人员同等的待遇，包括录用、招聘、考试、定级、晋升、职称评定等。此外，职高毕业生还可以通过专升本、考研等途径提升自己的学历，从而获得更好的职业发展机会。
创业机会 ：有些职高毕业生通过掌握专业技能，最终选择自主创业，成为小老板。这种出路虽然比例不高，但确实存在并且取得了不少成功案例。
行业与岗位选择 ：职高毕业生可以从事的行业和岗位相对有限，主要集中在一些基层技术岗位。然而，随着社会的发展，越来越多的领域对技术工人的需求增加，这为职高毕业生提供了更多的职业选择。
工作环境和待遇 ：职高毕业生在就业时可能会面临一些挑战，如工作环境和待遇不如一些高学历的毕业生。但是，通过选择合适的专业和学校，以及不断提升自己的技能和能力，职高毕业生仍然可以找到满意的工作。
国家政策的扶持 ：国家对于没考上高中的学生予以大力支持去读职高，而且，职高也是有免学费、贫困补助、设置奖学金等方式帮助大家顺利完场学业，总之也是有一定优势的。
就业率高 ：北京市有关权威机构透露，北京中职生初次就业率高达97%。一些工业学校每年也就有三四百名毕业生，早在二月份就被抢订一空，其中80%进了外企。
政策支持 ：北京市面向高职毕业生敞开公务员招考的大门，不仅拓宽了高职毕业生的就业路径，也拓展了相关公职单位的选人空间，有利于公职单位择优取才。
综上所述，北京选择职高生工作是因为职高生在技术技能、职业发展、创业机会、行业选择、工作环境和待遇等方面具有一定的优势，并且得到了国家政策的支持和高就业率的保障。这些因素共同作用，使得北京愿意选择职高生来满足其多样化的就业需求。
