牡丹江职业高中（职高）的毕业分配情况如下：
包分配政策 ：历史情况 ：在早期，职高确实存在包分配的政策，毕业生通常会被分配到各地方的国营企业工作，实现企校无缝衔接。
现状 ：然而，随着就业体制的改革，包分配这一说法已经不再真实存在。目前的就业市场更倾向于双向选择，学校会与用人单位联系，进行就业安排，但并非承诺包分配工作。
实习与就业 ：实习安排 ：一些职高在毕业前会安排学生进行实习，实习期通常为一年。实习期间，学生可能需要支付学费，并且可能没有工资。
就业方式 ：尽管包分配不再普遍，但学校仍然会与用人单位合作，根据企业需求进行招生和培训，学生通过考取相应的国家职业资格证书后，可以进入企业工作。
建议 ：了解市场 ：学生和家长应充分了解当前的就业市场和政策，认识到包分配不再是普遍现象，需要主动寻找就业机会。
提升技能 ：职高学生应注重提升自身技能，考取相关的职业资格证书，以增加就业竞争力。
多方咨询 ：在做出升学或就业决策前，学生和家长应多方咨询，了解不同学校和专业的就业情况，做出明智的选择。
综上所述，牡丹江职高毕业是否包分配，需结合具体政策和实际情况来判断。建议学生和家长在做出决策前，充分了解市场动态，提升自身技能，多方咨询，以获得最佳的就业安排。
