即使拥有30年工龄，教师或其他员工仍然需要参加培训 。社会在进步，教育在发展，新的教育理念、教学方法和教材不断更新，因此，为了适应这些变化，员工需要不断学习。此外，培训不仅有助于提高个人素质，还能帮助员工遵守职场规章制度，增强同事间的联系，并适应公司业务的发展。
尽管有些情况下，如劳动者不能胜任工作或劳动合同订立时的客观状况发生重大变化，培训或调整工作岗位可能是必要的，但这并不意味着所有员工，包括拥有30年工龄的员工，都不需要参加培训。实际上，持续的专业发展对于保持竞争力和适应不断变化的工作环境至关重要。
