岗前培训不收费是合理的 。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位安排劳动者参加岗前培训是其法定义务，培训费用应当由用人单位承担，不能让劳动者买单。因此，公司在劳动者参加岗前培训期间收取费用是不合法的，劳动者有权要求公司退还培训费用。
此外，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费用。如果用人单位违反这一规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
综上所述，岗前培训不收费是符合法律法规的，用人单位不应向劳动者收取任何费用。如果遇到公司要求支付培训费用的情况，劳动者应保持警惕，并及时寻求法律帮助。
