是的，培训签到表需要归档。以下是相关介绍：
培训签到表归档的必要性 法规要求：根据GSP办公室的要求，企业应当建立培训档案，包括每次培训的通知、签到表等原始培训资料，并作为培训档案收集并存档。此外，根据《中央和国家机关培训费管理办法》，报销培训费用时必须附上实际参训人员的签到表。 内部管理需要：培训签到表是培训管理的重要环节，可以为企业提供有关培训参与情况的重要数据和反馈，帮助企业更好地了解员工的培训需求和培训效果。 培训效果评估：通过分析签到数据，企业可以了解培训的参与度和覆盖面，进而对培训内容和方式进行调整和优化。 培训签到表的归档要求 归档时间：签到记录表应该保存至少三年以上，以备企业内部审计和外部监管机构的检查。建议至少保存五年以上，以满足法律法规要求、进行长期培训效果跟踪、支持员工职业发展、优化培训计划、确保数据安全、进行资源配置优化，并应对潜在的法律诉讼或审计。 归档方式：归档的文件材料应字迹清楚、工整，纸张要求为A4纸大小，文件格式需按照公司的标准文本。归档的文件材料要完整、系统、准确，除特殊情况外，必须用原件。综上所述，培训签到表不仅是培训活动的关键环节，也是企业管理和法律合规的重要依据。因此，企业应严格按照相关法规和内部管理制度的要求，对培训签到表进行妥善归档和管理。
