社区下岗再就业培训的管理涉及多个层面和部门，具体如下：
一、主要管理部门 劳动部门（人力资源和社会保障局）劳动部门是再就业培训的主管部门，负责制定培训政策、规划培训项目，并监督培训实施。他们通常与地方财政、社区组织等协同合作，为下岗职工提供职业资格培训、工种技能提升等支持。
街道社区组织街道社区就业服务站或居委会等基层组织在具体实施中发挥重要作用。他们负责宣传培训政策、组织报名、协调培训资源，并协助将合格人员推荐至就业岗位。
二、培训实施主体 企业或公共培训机构 ：部分培训由企业自主组织，或委托专业培训机构开展。企业需根据自身需求与劳动部门对接，确定培训内容、时间安排等。 三、资金支持与保障培训费用可通过 再就业经费、失业保险基金 等渠道列支，财政部门需加强资金监管和分配。
培训期间可能提供生活困难补助，具体标准由地方政府规定。
四、其他相关机构教育部门 ：对于涉及学历提升的培训项目，可能涉及教育机构合作。
民政部门 ：对生活特别困难的培训对象提供专项救助。
总结流程下岗职工可向户籍所在地街道社区就业服务站咨询，由劳动部门统筹协调培训资源。培训通常由企业或公共机构实施，社区负责组织动员和部分生活保障。建议职工提前了解当地政策，结合自身需求选择合适的培训项目。
