关于培训时是否需要穿正式服装，需根据培训类型、公司政策及行业惯例综合判断，具体分析如下：
一、需要穿正装的情况 正式职业培训多数企业（尤其是金融、法律、行政等专业领域）要求培训时穿正装，以体现专业性和对培训内容的尊重。例如银行员工培训、公务员初任培训等。
特定行业规范部分行业有明确着装要求，如金融行业普遍要求正装以强化专业形象。
二、可以穿休闲装的情况 技术类或创意类培训技术研发、设计类等注重实践和创意的培训通常允许穿休闲装，但需保持整洁得体。
非正式或内部培训企业内部非官方培训、新员工入职培训（无明确要求时）或户外拓展类培训，一般允许穿着舒适休闲装。
三、注意事项 了解具体要求建议提前咨询培训组织方，确认是否有关于着装的明确说明。
适应环境与气候正装需结合培训场地的正式程度和天气变化调整，避免过热或过冷。
替代方案若无法购买正装，可借用老员工的合身服装，或选择深色、剪裁得体的套装作为替代。
四、总结建议正式场合 ：优先选择西装、衬衫等经典款正装，搭配领带、皮鞋等配饰。
休闲场合 ：技术类或非正式培训可穿简约休闲装，但需保持整洁。
特殊场景 ：如银行等对形象要求严格的机构，建议提前确认。
通过以上分析，可根据实际情况灵活调整着装，既展现专业形象，又兼顾舒适度。
