培训专员确实参与招聘工作 。在招聘流程中，培训专员可能与招聘团队合作，制定招聘计划、编写招聘广告、筛选简历，并与候选人进行面试，以确保招聘到合适的人员。此外，培训专员还需要评估员工的培训需求，这可能包括与部门经理和员工进行访谈，收集反馈和意见。因此，培训专员在招聘过程中发挥着重要作用，不仅负责培训计划的制定和实施，还涉及到人才的选拔和招聘。
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培训专员确实参与招聘工作 。在招聘流程中，培训专员可能与招聘团队合作，制定招聘计划、编写招聘广告、筛选简历，并与候选人进行面试，以确保招聘到合适的人员。此外，培训专员还需要评估员工的培训需求，这可能包括与部门经理和员工进行访谈，收集反馈和意见。因此，培训专员在招聘过程中发挥着重要作用，不仅负责培训计划的制定和实施，还涉及到人才的选拔和招聘。
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