银行培训请假是否扣钱， 一般情况下是不合法的 。以下是相关法律依据和解释：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十一条 ：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条 ：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条 ：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
综上所述，用人单位在员工请假期间应当支付相应的工资，不能随意扣发。如果员工请事假，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不应随意扣发其他工作时间的工资。对于病假等其他假期，用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资。
因此，银行在培训期间请假扣钱是不合法的，除非有特殊的合同约定或者公司政策明确规定。建议员工在请假前了解清楚公司的相关政策，并在有争议时及时咨询法律专业人士或劳动监察部门。
