外出培训和开会 通常可以获得补贴 ，具体补贴金额和方式取决于多个因素，包括企业政策、国家法规、培训形式和内容以及员工个人情况等。以下是一些常见的补贴形式：
国家法规政策 ：国家实行了职工培训经费制度，企业可以按照规定缴纳职工教育经费，用于职工培训。
国家还出台了一系列鼓励企业开展职工培训的政策，例如税收优惠等。
企业内部政策 ：一些大型企业会设立专门的培训经费，用于员工的培训和提升。
一些企业还会根据员工的表现和能力，给予相应的培训机会和补贴。
员工个人情况 ：员工的工作年限、职位等级等因素可能会影响是否能够享受培训补助。
员工的学历、技能水平等也可能会影响是否能够获得培训补助。
培训形式和内容 ：一些企业可能只会对特定的培训形式和内容进行补助，例如技能培训、管理培训等。
一些企业可能会要求员工在培训后需要进行考核，才能获得相应的补助。
出差补助 ： 出差培训会有一定的补助，许多企业都会给自己的员工进行相应的培训，并安排相应的人员参与一些专业的培训，参与这些培训往往都不是在企业所在，因此，企业也通常会给参与培训的人员一定的补助。 会议补助 ： 工作人员外出参加会议（含各类培训）十天以内的，凭会议通知报销；超过十天且会议通知明确食宿自理的，公杂费、伙食补助费减半报销。 教师外出培训补助 ： 教师外出培训有补助，根据外出距离的远近，发放差旅补助。 工会经费外出培训 ： 工会经费用于外出培训、会议，在管吃住的情况下，在途一般没有补助，补助一般是餐补或者交通补助。综上所述，外出培训和开会可以获得不同程度的补贴，具体补贴金额和方式需要参考企业政策、国家法规以及培训的具体情况。建议您咨询所在企业的人力资源部门或相关负责人，了解详细的补贴政策。
