根据相关政策和流程，社保培训合格后是否发证需根据培训类型和地区政策进行区分，具体说明如下：
一、职业技能培训合格证书的发放 线上考核类证书参加由人社部或地方政府组织的线上职业技能培训，完成规定课时并通过人脸识别考试后，由项目主办单位直接颁发电子证书，证书可通过官网查询。
线下考核类证书培训结束后由企业组织考核，通过者由企业发放带有企业编号的培训合格证书；
部分地区（如义乌）要求企业在申报平台完成培训结业操作。
二、社保补贴与证书的关系符合条件参加社保补贴性培训并考核合格后，可同时获得技能登记证书和培训费用补贴（50%-100%）；
补贴申领需提交企业相关材料并经过审核。
三、证书的法律效力培训合格证书是劳动者求职、任职的资格凭证，与职业资格证书具有同等效力；
证书由培训机构或企业核发，政府补贴性证书由人力资源社会保障部门备案管理。
四、注意事项不同地区对证书样式、编码和管理有统一要求，建议提前咨询当地人社部门；
证书遗失或损坏可向发证机构申请补办。
综上，社保培训合格后是否发证需结合具体培训类型和地区政策，但通常都会以证书形式发放。
