定向培训是在1986年3月由中国职工教育工作会议提出的。这一概念旨在根据岗位、职务需求和生产发展要求，确定培训方向，并有计划地进行培训。通过这种方式，培训内容能够与受训人员的培养目标、工作去向相结合，从而实现专业对口和学以致用，提高培训效益。
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定向培训是在1986年3月由中国职工教育工作会议提出的。这一概念旨在根据岗位、职务需求和生产发展要求，确定培训方向，并有计划地进行培训。通过这种方式，培训内容能够与受训人员的培养目标、工作去向相结合，从而实现专业对口和学以致用，提高培训效益。
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