康复医师在培训期间是否发放工资，需根据培训性质和机构政策判断，具体可分为以下情况：
一、转岗培训期间工资发放情况 财政保障型培训山东省及潍坊市等地的康复医师转岗培训（如2025年第六批临床实践培训）由政府主导，学员的工资福利由原单位或当地卫生部门按相关规定执行。这类培训通常包含基本工资、绩效工资及五险一金，部分岗位可能提供食宿。
自费或私立机构培训若为自费培训或私立康复机构举办的课程，是否发放工资需以机构协议为准，一般会提供基础薪资但可能无社保。
二、康复医师岗位薪资范围 初级康复医师月薪范围：4000-7000元，部分地区可达1.2万元/年（如工作5-6年）。
工资构成：基础工资+绩效工资，绩效与工作量、医院效益挂钩。
中级及以上康复医师月薪可达8000元以上，工作8年后平均月薪可达1.4万元。
福利：五险一金、年终奖、交通补助、包食宿等。
三、影响薪资的关键因素地区经济水平 ：一线城市薪资普遍高于二三线城市。
医院规模与性质 ：公立医院薪资水平高于私立机构。
工作经验与职称 ：工作年限越长、职称越高，薪资增长越显著。
四、建议优先选择财政保障型培训项目，确保基本权益。
培训期间可咨询单位工资发放明细及职业发展路径。
职业发展初期建议通过考取高级职称（如主治医师）提升薪资空间。
