培训机构自愿招聘是否合法， 取决于该培训机构的运营方式和内容是否符合法律法规的要求 。以下是一些关键点：
合法注册和审批 ：培训机构需要经过合法的注册和审批程序，拥有合法的办学资质和师资力量，提供符合教育规范和标准的培训课程和服务。
招聘方式 ：如果培训机构通过各类招聘网站以招聘之名行有偿高额培训之实，则违反了相关法规。若存在涉嫌“套路贷”犯罪行为，受害人应当立即向当地公安机关报案。
合同关系 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
警惕虚假招聘 ：一些培训机构可能以招聘为名，实际上是为了招收学员并收取培训费用。如果存在这种情况，可以向相关部门投诉。
综上所述，培训机构自愿招聘本身并不违法，但必须确保其运营方式和内容符合法律法规的要求。建议求职者在应聘时仔细了解培训机构的资质和口碑，避免陷入“套路贷”等陷阱。
培训机构自愿招聘是否合法， 取决于该培训机构的运营方式和内容是否符合法律法规的要求 。以下是一些关键点：
合法注册和审批 ：培训机构需要经过合法的注册和审批程序，拥有合法的办学资质和师资力量，提供符合教育规范和标准的培训课程和服务。
招聘方式 ：如果培训机构通过各类招聘网站以招聘之名行有偿高额培训之实，则违反了相关法规。若存在涉嫌“套路贷”犯罪行为，受害人应当立即向当地公安机关报案。
合同关系 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
警惕虚假招聘 ：一些培训机构可能以招聘为名，实际上是为了招收学员并收取培训费用。如果存在这种情况，可以向相关部门投诉。
综上所述，培训机构自愿招聘本身并不违法，但必须确保其运营方式和内容符合法律法规的要求。建议求职者在应聘时仔细了解培训机构的资质和口碑，避免陷入“套路贷”等陷阱。
