关于银行培训与参加省考的选择，需结合个人职业规划、竞争压力、备考资源等多方面因素综合考量。以下是具体分析：
一、银行培训的优势 竞争压力较小银行招聘（尤其是春招）主要面向应届生，竞争人数相对较少，且部分岗位仅限校招，错过机会再考难度较大。
考试内容针对性强银行考试以行测+专业知识为主，内容相对固定且重复率较高，备考时可通过刷真题快速掌握。
入职保障性高银行作为金融行业头部企业，稳定性强，入职后职业发展路径明确。
二、省考的优势 职业发展空间大公务员岗位具有行政编制，晋升渠道多样，且工作稳定性高，适合追求长期稳定职业发展的人群。
考试机会多公务员全国统一考试每年举办，可同时备考多个岗位，且不限制专业背景。
社会认可度高公务员职业具有社会尊重度，工作环境相对稳定，适合注重社会地位的人群。
三、选择建议 优先选择银行培训若为应届生且目标为金融行业，建议优先参加银行春招。春招竞争压力较小，且通过后可通过职业发展积累经验，未来转向其他行业也更具灵活性。
省考作为补充选择若希望增加就业竞争力或未来有转行计划，可同时备考省考。公务员岗位的多样性和社会认可度也能提供更多选择。
综合评估风险与收益银行工作节奏较快，可能面临业绩压力；公务员工作相对规律但晋升周期较长。需根据个人抗压能力和职业规划权衡。
四、注意事项银行招聘通常与校园招聘同步进行，需关注校招信息；
公务员备考需关注中央和地方公务员考试公告，时间安排需灵活调整。
综上，两者无绝对优劣，建议根据自身情况制定双保险策略。
