培训公司是否靠谱， 取决于多个因素，包括机构的资质、师资力量、课程设置、口碑以及学员反馈等 。以下是一些具体的考量点：
机构资质 ：正规的培训机构通常有教育局或劳动局颁发的资格证书，这些证书可以作为其正规性的一个标志。
警惕没有相关经验和资质，或者没有足够师资力量和课程设置不合理的培训机构。
师资力量 ：培训机构的核心在于老师，家长需要了解老师的组成和教学成果。
有些机构可能聘请刚从其他机构培训毕业的学生进行授课，这些老师可能缺乏实战经验。
课程设置 ：好的培训机构应该提供完善的课程和就业流程，即提供一条龙服务。
课程设置应合理，注重实践教学，并且案例比较新的比较好。
口碑和学员反馈 ：可以通过查看机构的口碑和学员反馈来了解其可靠性。
警惕过度承诺的培训机构，如承诺短时间内获得高薪职位等。
退费机制 ： 培训机构是否提供明确的退费机制，并且退费流程是否简洁明了，也是判断其靠谱性的重要因素。 服务状态 ： 好的培训机构一般服务较好，提供的服务是否周到也是需要考虑的。 就业保障 ： 虽然有些培训机构声称可以提供就业保障，但真正高薪的岗位还是需要靠学员自己的努力和能力。 建议仔细了解 ：在选择培训机构之前，家长和学生应该仔细了解机构的资质、师资力量、课程设置、口碑和退费机制等。
实地考察 ：如果可能，可以实地考察培训机构的办公地点和教学质量。
多方咨询 ：可以咨询已经参加过培训的学员或家长，了解他们的真实体验和反馈。
谨慎签约 ：在签订培训合同之前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于退费机制的条款。
通过以上几点，可以较为全面地评估培训公司的可靠性，从而做出更明智的选择。
关于培训公司的可靠性问题，需要结合具体情况进行判断，以下是综合分析及建议：
一、培训公司可靠性参差不齐 存在不靠谱机构部分机构存在虚假宣传（如"包过考试"）、师资力量薄弱、教学内容与宣传不符等问题，甚至涉及诈骗。
正规机构存在也有经过资质认证、师资专业、课程科学的教育机构，其教学效果与学员反馈相对较好。
二、选择建议 资质与认证优先选择教育局、劳动局等官方认证的机构，这类机构受监管力度更大，可信度较高。
实地考察要求查看办公场所、教学设备等硬件条件，正规机构通常会主动展示实力证明。
师资与课程了解教师资质、教学经验及课程设置是否合理。避免仅依赖视频宣传，建议要求试听或实地体验课堂。
口碑与评价参考其他学员的反馈，注意区分同行投诉和个别负面评价。可通过社交媒体、教育平台等渠道核实口碑。
明确目标与理性选择培训效果因人而异，需结合自身学习需求和目标选择机构。例如学历提升、职业技能培训等不同领域对机构的要求不同。
三、风险提示避免极端宣传 ：对"包过考试""快速拿证"等承诺保持警惕，这类说法缺乏科学依据。
费用合理性 ：警惕过高收费机构，正规机构收费通常透明合理。
结果预期管理 ：培训机构无法保证100%成功，需理性看待宣传中的"快速见效"说法。
