在编老师和培训机构的老师各有其优缺点，选择哪个更好 取决于个人的情况、追求和职业目标 。以下是它们之间的一些比较：
稳定性 ：在编教师 ：工作稳定，属于全额拨款事业单位人员，只要不犯太大错误，一般可以干到退休。享有寒暑假，相对较为安逸。
培训机构老师 ：稳定性较差，可能随着培训市场的波动而有所变化。工作强度大，竞争激烈，且收入与业绩直接挂钩。
工资收入 ：在编教师 ：工资相对较低，但随职称提升而增加。福利待遇一般，但旱涝保收。
培训机构老师 ：工资可能较高，尤其是市场火爆时，收入可能远超编制教师。但工作压力大，且收入不稳定。
工作强度与压力 ：在编教师 ：工作强度相对较小，没有过多的市场压力，工作压力主要来自于教学质量和学生管理。
培训机构老师 ：工作强度大，需要不断应对市场变化和教学质量要求，竞争激烈，工作压力较大。
职业发展 ：在编教师 ：职业发展路径较为清晰，可以通过职称评定、教研活动等途径不断提升自己。工作环境相对较为稳定。
培训机构老师 ：职业发展路径可能较为灵活，但需要具备较强的教学能力和市场竞争力。成功者可能通过积累经验选择创业。
个人喜好 ：在编教师 ：适合喜欢稳定、规律生活的人，可以有更多时间陪伴家人、享受生活。
培训机构老师 ：适合追求高收入、有挑战精神的人，可以快速获得高薪，但需要承受较大的工作压力。
建议如果你追求稳定、较低的强度和长期的职业保障，入编教师可能是更好的选择 。
如果你追求高收入、有挑战性和自由度，培训班老师可能更适合你 。
最终的选择应结合个人的实际情况和职业目标，权衡各方面的利弊，做出最适合自己的决定。
