美工培训套路是否违法，需要根据具体情况进行分析：
合同内容套路 ：如果培训合同内容存在虚假承诺、隐瞒重要事实或诱导学员缴费等行为，且这些行为对学员作出是否参加培训的决定产生了实质性影响，那么可能构成欺诈。
未签合同且无工资 ：根据劳动法，正式员工的培训费用不应直接由员工承担，尤其是通过扣工资的形式。因此，培训没签合同且没工资这种情况通常是违法的。
隐性消费和二次缴费 ：如果培训班在招生宣传时故意隐瞒重要事实，如培训效果不实、师资力量虚假等，或者以虚假承诺诱导学员缴费，且存在隐性消费和二次缴费的情况，这也可能构成欺诈。
以招聘为名进行招生培训 ：有些公司打着招聘美工的旗号进行招生培训，实际并无实际工作，只以培训为名收费，这种行为可能涉嫌诈骗。
综上所述，美工培训套路是否违法，主要取决于培训合同的内容、是否存在欺诈行为、是否涉及隐性消费和二次缴费等因素。如果存在上述违法行为，学员可以通过法律途径维护自己的权益，如收集相关证据并起诉培训机构。
建议 ：
在参加美工培训前，务必仔细阅读并理解培训合同的条款，注意是否存在不合理的承诺或隐藏费用。
如果发现培训机构存在欺诈行为，应立即报警并联系相关监管部门进行投诉。
在支付培训费用时，尽量选择有正规资质和良好口碑的机构，避免上当受骗。
美工培训套路是否违法，需要根据具体情况进行分析：
合同内容套路 ：如果培训合同内容存在虚假承诺、隐瞒重要事实或诱导学员缴费等行为，且这些行为对学员作出是否参加培训的决定产生了实质性影响，那么可能构成欺诈。
未签合同且无工资 ：根据劳动法，正式员工的培训费用不应直接由员工承担，尤其是通过扣工资的形式。因此，培训没签合同且没工资这种情况通常是违法的。
隐性消费和二次缴费 ：如果培训班在招生宣传时故意隐瞒重要事实，如培训效果不实、师资力量虚假等，或者以虚假承诺诱导学员缴费，且存在隐性消费和二次缴费的情况，这也可能构成欺诈。
以招聘为名进行招生培训 ：有些公司打着招聘美工的旗号进行招生培训，实际并无实际工作，只以培训为名收费，这种行为可能涉嫌诈骗。
综上所述，美工培训套路是否违法，主要取决于培训合同的内容、是否存在欺诈行为、是否涉及隐性消费和二次缴费等因素。如果存在上述违法行为，学员可以通过法律途径维护自己的权益，如收集相关证据并起诉培训机构。
建议 ：
在参加美工培训前，务必仔细阅读并理解培训合同的条款，注意是否存在不合理的承诺或隐藏费用。
如果发现培训机构存在欺诈行为，应立即报警并联系相关监管部门进行投诉。
在支付培训费用时，尽量选择有正规资质和良好口碑的机构，避免上当受骗。
