关于银行培训是否提供住宿，需根据具体培训类型和银行政策综合判断，主要分为以下情况：
一、通常不提供住宿的情况 常规入职培训多数银行常规入职培训（如新员工基础技能培训）通常不提供住宿，费用需自理。这类培训多在银行内部培训中心或合作酒店进行，可能包含交通、餐饮等安排，但住宿需员工自行解决。
特殊培训项目部分特殊培训（如总行统一安排的跨地区培训）可能提供包吃住服务，但仅限特定对象（如外地新员工），且通常不包含在薪资中。
二、可能提供住宿的情况 总行或分行专项培训总行组织的培训（如高级研修班）或部分分行的专项培训可能提供包吃住服务，条件较好的机构甚至包含接送机/站服务，但此类政策因机构而异且不普遍。
特殊群体保障对于特殊群体（如外地新员工、家庭困难员工），部分银行会提供临时住宿安排，但通常仅限部分人员且不包含在薪资中。
三、其他注意事项费用标准差异 ：即使提供住宿，不同城市、不同机构的费用标准也有差异。例如，一般培训期间的酒店住宿费约为200元/人/晚，而总行培训可能提供更完善的食宿条件。
政策变动性 ：住宿政策可能随时间调整，建议新员工入职时咨询所在机构最新政策。
综上，银行培训是否提供住宿需结合具体类型和政策判断，建议以实际招聘单位的通知为准。
