培训机构私人收费的合法性需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、合法收费的情形 符合市场规则与合同约定若培训机构依法取得办学资质，明确公示收费项目、标准及退费规则，且与学员签订规范合同，学员自主选择服务并明确同意缴费，则收费行为合法。
政府监管范围内的合规收费私立教育机构若在物价部门核准的范围内收费，且未涉及强制消费或虚假宣传，通常被允许收取合理费用。
二、违法收费的情形 未取得合法资质未办理办学许可证或超越经营范围收费，属于违法行为，学员可要求退费并投诉。
违规收费行为强制消费或捆绑收费 ：如以培训为名强制购买教材、器材或服务；
虚假宣传与价格欺诈 ：夸大宣传效果、收取过高费用但未提供相应服务；
隐性收费 ：未明确告知的额外费用（如管理费、资料费）。
劳动合同中的不合理条款若合同存在霸王条款（如违约金过高、服务期限制不合理），可能被认定为无效。
三、维权建议保留证据 ：收费凭证、合同、宣传资料等均为维权依据；
协商退费 ：可通过与机构协商解决争议；
投诉举报 ：向教育部门、市场监管部门或消费者协会投诉；
法律途径 ：若涉及金额较大或协商无果，可提起民事诉讼或刑事追责。
四、特殊领域补充说明财会、模特等专项培训 ：需注意机构资质及合同条款的合法性，避免因服务未达标引发纠纷；
劳动用工中的培训费 ：属于专项培训费用，可约定服务期，但需符合《劳动合同法》规定。
综上，培训机构私人收费的合法性需结合资质、程序及合同等多方面综合判断，建议学员选择正规机构并仔细阅读协议条款。
