咨询公司提供的培训 是有用的 ，具体体现在以下几个方面：
专业性 ：教育咨询公司拥有丰富的培训经验和专业的教育团队，能够根据客户的需求量身定制培训方案。
全面性 ：培训项目涵盖了多个领域，包括教育管理、教育技术、教学方法等，能够满足不同客户的需求。
创新性 ：结合最新的教育理念和技术，为客户提供创新的培训课程，帮助其跟上行业发展的脚步。
效果性 ：设立评估机制，能够及时评估培训效果，确保培训的实际效果达到预期目标。
提高员工能力和竞争力 ：通过培训，员工可以提高专业知识和技能，增强职业能力，提高生产力和竞争力。
增强职业发展机会 ：培训可以帮助员工接触到更多的行业和公司，提供更好的职业发展机会。
适应企业需求和市场竞争 ：培训可以让员工了解行业发展趋势和企业文化，提高对企业的认同感和归属感，从而更好地适应企业的发展需求和市场竞争。
提高工作效率和生产力 ：通过学习新的知识和技能，员工可以在工作中发挥更大的作用，提高工作效率和生产力。
增强沟通和团队合作能力 ：培训可以提高员工的沟通和团队合作能力，从而更好地与同事合作，提高团队协作能力。
提供职业发展指导 ：一些咨询公司还提供就业指导和职业规划服务，帮助员工更好地规划自己的职业生涯。
综上所述，咨询公司提供的培训在专业性、全面性、创新性、效果性等方面都具有显著优势，能够有效提升员工的能力和竞争力，增强职业发展机会，适应企业需求和市场竞争。因此，对于个人和企业来说，选择咨询公司进行培训是非常有价值的。
建议 ：
选择合适的咨询公司 ：根据企业的具体需求和培训目标，选择具有相关专业背景和丰富经验的咨询公司。
制定明确的培训计划 ：与咨询公司合作，制定明确、具体的培训计划，确保培训内容与企业需求相匹配。
积极参与培训过程 ：鼓励员工积极参与培训，充分利用培训机会，提升自身能力。
评估培训效果 ：在培训结束后，对培训效果进行评估，确保培训目标的实现，并根据反馈不断改进培训内容和方法。
