保密培训根据不同的分类标准可划分为以下两类：
一、按培训时间划分 岗前培训涉密人员上岗前必须接受的保密教育，主要学习保密法律法规、基本知识技能及管理方法，为其正式工作奠定基础。
在岗培训针对在职涉密人员开展的经常性保密教育，内容涵盖保密制度、技术防护、检查查处等，旨在提升日常保密意识和能力。
离岗培训（离职教育）涉密人员离岗前进行的保密教育，要求其履行保密义务，明确离岗后的保密责任。
二、按培训内容划分 综合培训覆盖保密政策法规、管理规范、技术防护等多方面内容，提升涉密人员的整体保密业务水平。
专题培训围绕特定保密任务（如保密法实施、专项检查、重要活动管理等）开展，内容针对性强，旨在解决实际工作中的重点问题。
补充说明 资格培训与非资格培训 ：根据培训目的区分，前者针对需取得保密资格的人员，后者面向一般涉密岗位。- 培训方式 ：包括会议、讲座、知识竞赛、技术演示等多种形式，具体采用何种方式需结合实际需求。以上分类方式覆盖了保密培训的主要类型，实际操作中可根据人员岗位、保密级别及工作重点进行组合实施。
