新生培训是否需要参加，需根据具体场景和类型判断，主要分为以下几种情况：
一、学生群体中的新生培训 技工院校新生部分技工院校可能要求新生参加入学培训或适应期，以完成注册手续或掌握基础技能。建议提前咨询学校确认具体要求。
普通高校新生必修课程 ：部分高校会安排新生教育系列课程，涵盖校规、职业规划等，属于教育体系内的必修环节。
自愿培训 ：英语、计算机等技能培训通常为选修课程，需根据个人需求报名参加。
二、职场中的新员工培训 法律要求根据《劳动法》，企业必须为员工提供入职培训，使其了解公司规章制度、工作内容等。
企业需求培训有助于员工快速适应环境、提升技能，降低出错率，增强忠诚度。
员工发展提供职业规划、团队协作等培训，促进个人成长与企业发展。
三、国际学生培训部分院校会组织国际新生迎新活动（如欢迎晚会、职业规划讲座等），但此类活动属于学校组织的引导性活动，不属于强制培训。
总结建议学生需参加 ：技工院校的入学培训或高校的必修课程；
部分课程可选 ：英语、计算机等技能培训需根据兴趣或职业规划选择；
职场新员工 ：法律规定的入职培训必须参加，其他培训可根据企业要求或个人发展需求选择。
建议根据自身身份（学生/职场新人）和具体场景，结合学校或企业的通知，判断是否需要参加相关培训。
