是的，护士必须接受岗前培训。岗前培训是护理专业新人职业生涯的重要环节，具有以下核心作用：
一、法律与规范要求 职业资质认证根据《护士条例》和相关卫生法规，新护士必须通过岗前培训并取得执业资格证才能独立执业。
医院规章制度培训内容涵盖医院管理规范、护理操作流程、医疗安全制度等，帮助护士熟悉工作环境。
二、专业能力提升 基础技能培训包括基础护理操作（如静脉穿刺、伤口护理）、仪器设备使用（如监护仪、输液泵）等，确保护士具备独立完成基本护理任务的能力。
临床思维培养通过案例分析、模拟演练等方式，提升护士的临床判断、应急处理和团队协作能力，增强应对突发情况的能力。
三、职业素养塑造 职业价值观培训强调对生命的敬畏、责任心和职业道德，帮助护士树立正确的职业观。
人文关怀意识增强护士与患者沟通、心理疏导的能力，促进医患关系和谐。
四、医院文化融入 医院认知培训中融入医院历史、文化及团队理念，帮助新护士快速适应组织环境。
团队协作通过小组讨论、角色扮演等活动，培养护士的团队合作精神和沟通能力。
五、后续发展基础 持续学习培训为护士后续专科培训、职业晋升奠定基础，促进其职业生涯持续发展。
反馈机制培训中设置考核环节，及时发现并纠正护理差错，形成良性的质量改进循环。
综上，岗前培训是护士职业生涯的必修课，不仅关乎个人职业发展，更直接影响医疗服务质量与患者安全。
是的，护士必须接受岗前培训。岗前培训是护理专业新人职业生涯的重要环节，具有以下核心作用：
一、法律与规范要求 职业资质认证根据《护士条例》和相关卫生法规，新护士必须通过岗前培训并取得执业资格证才能独立执业。
医院规章制度培训内容涵盖医院管理规范、护理操作流程、医疗安全制度等，帮助护士熟悉工作环境。
二、专业能力提升 基础技能培训包括基础护理操作（如静脉穿刺、伤口护理）、仪器设备使用（如监护仪、输液泵）等，确保护士具备独立完成基本护理任务的能力。
临床思维培养通过案例分析、模拟演练等方式，提升护士的临床判断、应急处理和团队协作能力，增强应对突发情况的能力。
三、职业素养塑造 职业价值观培训强调对生命的敬畏、责任心和职业道德，帮助护士树立正确的职业观。
人文关怀意识增强护士与患者沟通、心理疏导的能力，促进医患关系和谐。
四、医院文化融入 医院认知培训中融入医院历史、文化及团队理念，帮助新护士快速适应组织环境。
团队协作通过小组讨论、角色扮演等活动，培养护士的团队合作精神和沟通能力。
五、后续发展基础 持续学习培训为护士后续专科培训、职业晋升奠定基础，促进其职业生涯持续发展。
反馈机制培训中设置考核环节，及时发现并纠正护理差错，形成良性的质量改进循环。
综上，岗前培训是护士职业生涯的必修课，不仅关乎个人职业发展，更直接影响医疗服务质量与患者安全。
