职高不被认可的情况确实存在，但也有不少人对职高生持认可态度，尤其是女生。以下是一些具体的观点：
社会认可度不高 ：职业教育在我国的社会认可度不高，被视为低人一等的教育，职业院校也普遍参照普通学校办学，没办出特色和高质量。
家长和用人单位往往对职高生存在偏见，认为职高生的学历不被认可，就业前景不明朗。
个人选择与成就 ：尽管社会认可度不高，但仍有不少女生选择职高，并且在职高期间表现出色。例如，有女生中考成绩超过普高分数线，但仍选择进入职高学习，并在职高期间成为尖子生。
一些职高生通过自己的努力和技能，在就业市场上取得了不错的成绩，证明了职高教育的价值。
教育不平等与偏见 ：学历偏见导致职高生在就业时面临诸多困难，许多用人单位更倾向于招聘大学生，导致职高生的就业环境并不明朗。
社会对职高的偏见不仅影响职高生的就业，还影响她们的职业发展和社会地位。
国家重视程度 ： 国家对职高的重视程度和社会认可度不高，这也是导致职高不被认可的一个重要原因。 建议提高社会认可度 ：全社会应形成新的人才评价机制与人才聘用机制，让学术型人才与技术型人才五五开，并大力宣传、重用与表彰技术人才，让家长与孩子看到希望与出路。
改善职高教育 ：职业院校应注重特色和高质量的教育，提升教育质量和学生的专业技能，以增强职高生的就业竞争力。
个人努力与选择 ：职高生应充分发挥自身优势，努力提升自己的专业技能和就业能力，以实际成就改变社会偏见。
总之，职高不被认可的情况确实存在，但这并不意味着职高教育没有价值。通过提高社会认可度、改善职高教育和个人的努力，职高生仍然可以取得不错的成就和就业前景。
