建设银行在培训新员工时， 通常会承担培训费用 。培训费用因地区、培训内容、培训时长等因素而异，具体的费用信息建议直接咨询建设银行或查看相关的培训通知。此外，培训期间还会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元。
对于其他类型的培训，如管培生培训，待遇可能会有所不同，具体待遇需要参考各自的培训计划和待遇安排。
综上所述，建设银行在培训新员工时，费用一般由银行承担，员工无需自己支付培训费用。
关于建设银行培训费用的问题，综合相关信息整理如下：
一、入职培训费用 通常免费建设银行新入职校招应届生的入职培训一般由银行承担费用，培训期间发放实习期基本工资（1500-2500元），且无绩效考核压力，不发放绩效奖金。
特殊情况说明若涉及其他类型培训（如管培生专项培训），费用可能另行规定，需参考具体培训计划。
二、其他培训费用 线上课程基础知识类课程可能免费或低收费，例如通过云学堂等平台学习的岗位能力模型功能课程。
协议类课程（如面试培训）若未通过则退还较高费用（如10000元），通过后收取约1000元。
线下课程面试特训班（如封闭特训01班）费用为4980元，早报名可享800元优惠。
部分课程提供优惠套餐，例如2人组队每人2600元（不住宿）。
三、费用承担原则法律与行业惯例 ：根据《劳动法》规定及银行业惯例，银行需为新员工提供必要培训并承担费用。
培训性质区分 ：内部培训费用由银行承担，外部专业课程费用可能由员工或银行共同承担。
四、建议
