职高升本率低的原因主要有以下几个方面：
学习内容与基础差异 ：职高生所学习的知识主要是为职业教育和技能培养设计的，与普高生的学习内容和方向存在较大差异。职高生在学习语文、数学、英语等基础科目时，难度较低，这导致他们在面对普通高考时，竞争力相对较弱。
升学选择有限 ：职高生通常只能参加对口的高职院校或对口的大学的春季高考，选择面非常有限。而且，这些院校和专业的名额相对较少，使得职高生考上本科的难度加大。
学生基础薄弱 ：读职高的学生大多是初中成绩不太理想的学生，基础薄弱，要想在三年内通过努力考上本科并不容易。
学习氛围不佳 ：职高的学习氛围通常不如普通高中，很多学生并不以考学为主要目标，学习不认真，缺乏良好的学习动力和环境，这也会影响职高生的升学成功率。
专业与就业吸引力 ：一些职高学校的专业设置可能更受当地企业欢迎，导致学生和家长更倾向于选择就业而非升学。此外，如果学院的升学指导服务不够完善，或者学生对继续深造的兴趣不高，也会影响职高生的升本率。
本科教育吸引力不足 ：普通本科毕业生的就业率和工资待遇不一定比职业院校毕业生好，这使得部分职高生和家长对本科教育缺乏足够的兴趣和信心。
综合以上因素，职高升本率低的原因是多方面的，包括学习内容与基础差异、升学选择有限、学生基础薄弱、学习氛围不佳、专业与就业吸引力以及本科教育吸引力不足等。要提高职高升本率，需要从改善职高教育内容、提供更多的升学机会、增强学生的学习动力和兴趣、完善升学指导服务以及提升本科教育的吸引力等方面入手。
