在公司培训中，是否需要自己组队并没有一个统一的答案，因为这取决于培训的具体形式和内容。以下是一些可能的情况：
新员工培训：通常新员工培训是由公司统一组织的，目的是帮助新员工了解公司文化、组织结构、基本工作知识和职业发展教育等。这种培训一般不会要求员工自行组队。
团队建设活动：有些公司会在培训中安排团队建设活动，这些活动可能会要求员工分组进行，以增强团队凝聚力和协作能力。例如，通过角色扮演、情景模拟等方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习和成长。
交叉培训：部门交叉培训可能会涉及不同部门之间的知识、技能交流，这种培训形式可能会要求员工组成小组，以便更好地分享经验和知识。
内部培训团队：有些公司会组建内部的培训团队，由专业培训师、课程设计师、项目经理等组成，负责设计和实施培训项目。这种团队通常是由公司内部员工组成的，而不是由员工自行组队。
外部培训项目：对于一些外部培训项目，特别是那些涉及团队合作和沟通的培训，可能会要求员工在培训过程中自行组队。
综上所述，公司培训是否要求员工自行组队，需要根据具体的培训内容和形式来判断。如果培训中有团队建设或协作的要求，员工可能需要按照要求组队。
