海关任职培训期间是否发放工资，需根据培训性质和阶段进行区分：
一、入职前培训阶段 工资发放情况入职前培训属于公务员录用流程的一部分，属于工作行为过程，因此会发放工资。培训期间工资由单位按规定的薪资标准支付，且可能包含补贴和福利待遇。
工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体金额因地区、岗位差异较大。例如：
防城港市海关新入职人员试用期工资约2300元，转正后科员岗位可达7200元；
深圳等发达地区年薪可达8-12万元，但需较长时间工作积累。
二、在职培训阶段 工资发放情况在职培训（如岗位技能提升、专业课程等）通常视为正常工作内容，期间会发放工资。若培训期间调整岗位，工资可能相应调整。
特殊情况说明若培训期间未确定具体岗位，部分地区的工资可能暂不发放，但会后续补发。
三、注意事项地区差异 ：沿海及发达地区薪资水平显著高于内陆地区，例如深圳年薪可达20-30万元，而防城港市仅约8-12万元；
福利待遇 ：除工资外，还可能包含五险一金、住房补贴、车补、高温补贴等。
