网络培训教育的合法性需根据具体类型和运营方式判断，主要分为以下情况：
一、合法开展网络培训的情形 企业内部线上培训企业通过视频会议、在线课程平台等开展内部培训，只要内容合法合规，不涉及虚假宣传或侵权行为，且与员工签订明确协议，属于合法行为。
经教育部门审批的正规培训部分网络培训需经教育部门批准并领取办学许可证，例如面向成人的职业技能培训、学历教育等。
二、违法开展网络培训的情形 未经审批的校外培训未取得教育部门批准或备案，擅自通过网络开展学科类培训（如语言、学科竞赛等），或变相开展学科类培训（如利用居民楼、咖啡厅等场所），均属违法行为，可能面临罚款、责令停业等处罚。
虚假宣传与合同陷阱虚假宣传 ：夸大培训效果（如“包过”“专家认证”）、承诺未兑现（如直播课程改为录播）等。
合同问题 ：未签合同或合同存在漏洞（如退款条款不合理、责任条款模糊），导致消费者维权困难。
违规收费与资金安全问题以“理财培训”“股票基金”等名义收取费用后跑路。
通过私人转账收费、利用默认协议逃避责任。
三、特殊注意事项教师资质 ：从事教育培训的教师需具备相应资质，避免出现“专家名不副实”的情况。
平台规范 ：需选择合规的在线教育平台，保障用户信息安全与隐私。
综上，网络培训教育本身不违法，但需依法依规开展。建议培训机构办理相关审批手续，明确合同条款，并选择正规平台以降低法律风险。
