新警培训必须达标，这是公安机关对警察职业素养和实战能力的基本要求。具体分析如下：
一、培训的必要性职业素养培养
新警需通过培训树立忠诚于党、服务人民的基本理念，掌握公安工作的政治方向。
专业能力提升
培训涵盖警务实战、法律知识、武器使用等核心内容，直接关联到日常执法和应急处理能力。
二、考核标准与内容体能考核
男性 ：1000米跑≤13分30秒、立定跳远≥2米、40米往返跑≤12秒5、俯卧撑≥22次
女性 ：800米跑≤14分30秒、立定跳远≥1.8米、40米往返跑≤13秒5、仰卧起坐≥30次
体能测试不设及格线，但需达到上述标准。
技能与理论考核
包括伸缩棍、盾牌、手铐等警用装备使用，擒敌技术（如抓领解脱、击肋别臂）及1000米跑等体能项目。
三、未达标处理补考机会 ：部分科目未达标可补考1次，仍不达标者可能延迟毕业或警衔授予。
培训期间待遇 ：即使考核未达标，新警仍可享受工资待遇，但需继续完成培训。
四、总结建议新警培训是职业发展的重要环节，需以“严、实、专”为原则。建议通过系统训练和模拟演练，重点提升体能和实战技能，同时加强法律意识和职业素养培养。若对考核标准有疑问，可咨询培训单位获取最新细则。
