培训机构私自录音是否违法，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、合法录音的情形 双方明确约定若培训机构与学员或工作人员在合同或协议中明确约定了录音条款，且该约定不违反法律法规，录音行为合法有效。
合法利益保护公共安全、国家安全等特殊领域 必须 录音（如执法机关调查）；
商业合作等合法目的的录音，双方同意或法律无禁止即可。
非隐私或干扰性录音仅在非私人领域（如公共场所）且不侵犯他人隐私或正常生活秩序的录音，通常不构成违法。
二、违法录音的情形 侵犯隐私权未经同意在私人场合录音，尤其是涉及个人隐私（如家庭对话、未公开信息等），可能触犯《治安管理处罚法》，面临500元以下罚款或拘留。
用于非法目的若录音被用于诈骗、传播隐私等非法活动，录音方需承担法律责任。
三、注意事项证据有效性 ：合法录音可作为证据使用，但需注意保全完整性，避免篡改；
风险规避 ：建议通过书面协议明确录音用途，降低法律风险。
若培训机构存在未经同意的隐私录音，建议及时咨询专业律师，评估是否需要采取法律措施维护权益。
