中职骨干教师培训具有多方面的价值，主要体现在以下方面：
一、对教师专业发展的作用 提升专业素养培训涵盖教育教学理论、教学方法、教育技术等内容，帮助教师更新教育理念，掌握前沿教学方法，提升课堂组织与学生互动能力。
更新教育理念通过专家讲座和同行交流，教师能够反思自身教学实践，形成更科学的教育观念，促进学生全面发展。
增强教学能力实践技能培训使教师能够灵活运用多样化教学策略，激发学生学习兴趣，提高教学效果。
二、对职称评定的影响 满足评聘条件培训是教师完成继续教育学时的重要途径，合格证书是职称评定的必备材料。
增加评聘优势参加过专业培训的教师在职称评审中更具竞争力，尤其对评优骨干、名匠等高级职称有明显加分作用。
三、对教育质量的整体提升 带动团队成长骨干教师的成长能够辐射带动全校教师，形成良好的教学氛围，提升学校整体教育质量。
支持教育信息化培训中学习的信息技术应用能力，有助于推动学校信息化建设，适应现代职业教育需求。
四、其他潜在价值拓展职业发展空间 ：部分培训与职业规划、教育科研能力提升相关，为教师职业发展奠定基础。
增强社会责任感 ：通过培训，教师更能理解职业教育的重要性，提升职业认同感与使命感。
