关于线下培训机构培训完成后退费的问题，需根据合同条款和实际情况综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、合同中有明确退费条款约定可退情形
若合同中明确列出了学完后退费的条件（如课程未开始、机构违约等），则按约定执行。例如，部分机构承诺“开课后7天内可退”，此时学员可依据该条款要求退费。
退费比例计算
若合同规定需扣除违约金或系统费（如各30%），则退费金额需相应扣减。例如，学员缴纳1000元，合同规定可退70%，则实际退费700元。
二、合同未约定退费条款服务未提供或质量不符
若机构未提供实质性服务（如未开课、师资不符、课程内容严重缩水），学员可要求解除合同并退费。
若机构擅自变更教学地点、师资等核心条款，学员同样有权要求退费。
法定退费情形
因机构原因导致无法完成学习计划（如突然停业、教师更换频繁），学员可要求退还剩余费用。
学员因不可抗力（如升学、重大疾病）或机构欺诈、虚假宣传，可要求全额或部分退费。
三、特殊情况的处理方式未签订书面协议
若双方仅以口头协议或收据形式约定，学员仍可依据《民法典》中“任意解除权”要求退费，但需赔偿机构损失。
高收费退费纠纷
若涉及“一年一缴”等长周期收费，建议收集宣传资料、付款凭证等证据，通过消费者协会或法律途径维权。
四、维权建议协商与证据收集
首先与机构协商退费，保留沟通记录。若协商失败，收集合同、宣传资料、付款凭证等作为证据。
法律途径
可向当地消费者协会投诉，或依据《消费者权益保护法》要求机构承担违约责任，包括利息补偿。若涉及金额较大，可考虑诉讼维权。
总结线下培训机构培训完成后能否退费，核心在于合同条款的约定及机构是否履行了服务义务。建议报名前仔细阅读合同，保留好宣传资料和付款凭证，遇到问题及时通过协商、投诉或法律途径解决。
