公司培训 通常不需要 个人出培训费。以下是相关信息的总结：
公司自费培训 ：公司为了提高员工的业绩和能力，一般会安排一些培训，这些培训费用通常由公司承担，不需要员工自己支付。
合同约定 ：有些情况下，如果公司与员工有明确的约定，例如特殊的专业技能培训，并且员工在培训后需在公司服务一定期限，若员工提前离职，员工可能需要按照约定向公司支付相应的培训费。
劳动法规定 ：根据我国《劳动法》第六十八条第一款和《劳动合同法实施条例》第十六条的规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职业培训。因此，培训费用应由用人单位承担。
企业责任 ：企业为员工提供的培训属于公司的一种投资行为，公司不能以任何借口收取培训费用。
安全培训例外 ：对于新招聘人员的劳动安全教育培训费用，虽然是由用人单位应尽的义务，但如果企业要求员工支付培训费用，这可能违反了相关法律规定。
综上所述，正规公司提供的培训一般不需要员工自费，培训费用应由企业承担，作为对员工的投资和福利。如果企业要求员工支付培训费，这可能违反了相关法律规定，员工有权拒绝支付不合理的培训费用。
