创业培训制度通常包含以下核心内容，不同地区或机构可能根据具体需求有所调整：
一、培训管理基础制度 学员管理规范学员需服从统一安排，遵守作息时间，按时签到签退，保持课堂纪律。
特殊情况需提前申请并获得批准，禁止旷课、迟到或早退。
课堂内需将手机调至静音，未经允许不得随意离座或接听电话。
教学秩序维护保持教室卫生，禁止吸烟、饮酒或进行与学习无关的活动（如上网聊天、玩游戏）。
爱护公共设施，损坏或丢失需照价赔偿。
二、教学实施规范 课程设置与师资要求教学内容需符合国家政策与市场需求，注重理论与实践结合。
教师需具备创业经验与专业资质，采用互动式、案例式教学方法。
教学评估机制通过学员《创业计划书》评审（占比40%）和课堂表现综合评估，70分以上为合格。
培训合格后颁发《国家职业资格证书》。
三、质量保障体系 机构资质要求需具备独立法人资格、合格讲师团队及完善的教学设施。
遵循“五个统一”原则：统一教材、师资、教学计划和证书颁发。
监督与评估机制人力资源社会保障部门定期对机构进行督导和教学质量评估。
建立学员反馈渠道，及时调整教学方案。
四、其他配套制度 奖惩机制对表现优秀的学员给予表彰或推荐就业机会。
对违规学员采取警告、取消资格等处罚措施。
后续服务支持提供创业计划书评审、创业资源对接等后续服务。
建立学员跟踪服务机制，帮助解决实际创业问题。
以上制度需结合地方政策（如山东省、河南省的创业培训管理办法）和机构实际情况制定，确保合规性与可操作性。
