职高（职业高中）在社会上的形象可能受到多方面因素的影响，导致一些人对其持有偏见。以下是导致职高被看不起的几个主要原因：
培养方向 ：职高主要培养技术型人才，而普通高中培养知识型人才。这种差异导致一些人认为职高毕业生只能从事体力劳动，从而产生歧视。
学风 ：职高的招生门槛相对较低，学生普遍学习水平较低，学习氛围不如普通高中。职高的教学环境、师资力量和基础设施可能不如普通高中。
升学 ：职高毕业生参加高考的途径受限，对口升学选择较少，且名牌大学招生名额少。相比之下，普通高中毕业生升学途径广泛，有更多机会进入高等教育机构。
社会观念 ：一些人持有“学习不好才会去职高”的观点，认为职高毕业生低学历只能从事体力劳动。社会上普遍存在的“成绩决定一切”的观念加剧了对职高生的偏见。
群体形象 ：职高学生中可能存在一些不良行为，如抽烟、喝酒、打架等，这影响了职高在公众中的形象。尽管职高生中也有努力学习、追求技术精进的学生，但他们的努力可能被忽视。
教育制度 ：中考制度导致成绩较差的学生进入职高，进一步强化了职高与学业成绩不佳的关联。
管理问题 ：职高的管理相对宽松，学生自律性较差，容易出现各种问题。例如，有些学生可能半夜出去上网或泡吧，甚至出现校园暴力等行为。
学历限制 ：职高的学历相对较低，如果读不上大学，人生的上升路径有限。而社会上很多工作机会会设置学历门槛，职高毕业一开始就失去了机会。
发展限制 ：职高毕业生的发展实在是很有限制，一般只能在对口的工厂里工作，技术升级也依赖科技的进步，而基础工人根本学不到这些内容。
综上所述，职高被看不起的原因是多方面的，包括培养方向、学风、升学机会、社会观念、群体形象、教育制度、管理问题、学历限制和发展限制等。要改变这种偏见，需要从多方面入手，包括提高职高的教学质量、加强学生管理、提供更多升学机会以及改变社会对职高的刻板印象。
