根据我国现行法律法规及教育部门的相关规定，学校组织或要求学生参加的额外培训是否违法，需结合具体情况判断：
一、学校组织或要求学生参加的额外培训违法 明确禁止假期补课国家明确规定，中小学校不得利用寒暑假、国家法定节假日组织或变相组织学科类补课，且不得要求学生参加校外培训机构举办的学科类培训。
特殊情形的合法性若学校补课是出于学生自愿、家长同意且未违规收费，则可能不构成违法，但需符合“三愿”原则（学生、家长、教师自愿）。
二、校外培训机构的行为规范 学科类培训受限校外培训机构不得在假期开展学科类培训，但可提供非学科类兴趣班或素质拓展活动。
禁止联合补课与信息泄露校外机构不得与学校联合补课，也不得提供教学设施或学生信息。
三、教师行为准则 在职教师禁补在职中小学教师不得利用假期、周末或寒暑假组织、推荐或诱导学生参加有偿补课。
违规处罚违反规定的教师可能面临批评教育、行政处分，甚至取消评奖资格等处罚。
四、法律后果 学生权益保护若因违规补课导致学生负担过重，可向教育部门投诉或通过12321等渠道举报。
学校责任学校若违反规定，可能被通报批评、撤销荣誉称号，并追究相关责任人的监管责任。
综上， 学校组织或要求学生参加的额外培训通常违法 ，但需注意特殊情形下的合法性判断。建议家长关注教育部门最新政策，避免因信息不对称引发纠纷。
