德生堂确实会进行培训，其培训体系覆盖了员工职业生涯全周期，并采用线上线下相结合的方式实施。具体措施包括：
组织架构与培训体系德生堂成立了方道书院，下设培训部、组织发展部和家庭医生部，负责员工培训与职业发展管理。通过北森HRSSaaS系统实现培训闭环管理，涵盖入职、培训、考核、晋升等全流程。
线上线下结合的培训模式线上平台 ：利用北森学习云等工具开展远程培训，支持大规模在线学习。
线下活动 ：定期举办学术会议、EMBA培训（如广药白云山神农学院EMBA教育中心巡回培训）及企业内训课程，例如2012年为甘肃众友、万民等连锁企业店长举办的百场精英店长培训。
培训内容与覆盖范围培训内容涵盖岗位胜任力模型、职业素养、专业技能等，覆盖全国23个省份64座城市，门店员工规模超1000万人。
特色培训项目“德生堂班” ：与甘肃省医药学校联合开设，前移人才培养，2013年首批46名学生入学学习。
行业交流 ：参与或主办行业峰会，如广药集团与兰州德生堂连锁的EMBA培训，拓展管理视野。
