培训机构是否扣课时主要 取决于合同内容 。以下是相关信息的总结：
合同约定 ：培训机构是否扣课时首先要看合同中的具体条款。如果合同中明确规定了缺勤扣课时，那么培训机构可以依据合同执行。如果合同中没有相关规定，或者规定不明确，那么培训机构是否扣课时就需要看机构的内部规定和实际操作。
一对一课程 ：一般来说，一对一课程请假不扣课时，除非旷课。
班组课程 ：班组课程请假通常扣课时，除非长期请假并办理了冻结手续。
教师工资 ：教师按课时发放工资，如果请假没有上够课时，需要另外抽时间补上，否则会扣课时费。
学员权益 ：如果学员认为培训机构恶意扣课时，可以向工商部门投诉，进行调解或退费。
法律依据 ：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，如果发生劳动争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
综上所述，培训机构是否扣课时需要具体查看合同内容和相关规定。如果合同或规定中没有明确说明，建议与培训机构沟通确认，以保障自身权益。
