教育机构中老师的工资是否计入成本，需根据其是否直接参与教学活动进行区分：
一、计入主营业务成本的情况 直接参与教学活动的教师工资若教师直接负责课程教学、学员管理等工作，其工资应计入 主营业务成本 。这类成本与机构提供的教育服务直接相关，属于收益性支出。
核算方式通常在确认教学收入时或月末结转时，将应付职工薪酬转入主营业务成本：
$$借：主营业务成本~教师工资 \ 贷：应付职工薪酬~工资$$
发放工资时：
$$借：应付职工薪酬~工资 \ 贷：银行存款$$
二、不计入成本的情况 行政、财务等管理人员工资行政人员、财务人员等不直接参与教学活动的员工，其工资应计入 管理费用 ，反映机构的管理运营成本。
其他辅助性人员费用如前台接待、后勤支持等人员工资，通常也计入管理费用。
三、注意事项 成本与费用的区分成本是直接为生产产品或提供劳务发生的支出，而费用是期间损益的组成部分。教师工资属于期间成本，但会计处理时先计入成本科目（劳务成本），再转入主营业务成本。
工资核算规范需通过学员培训管理系统准确记录工时、课时等数据，确保成本核算的准确性。
综上，教育机构教师工资的核算需结合其岗位职能，直接教学人员成本计入主营业务成本，其他人员成本计入管理费用。
