vivo厂的培训考试难度 相对较难 ，但具体难度因岗位而异。以下是考试的主要内容和特点：
言语理解 ：测试考生的文字理解能力和语言逻辑能力，题型可能包括片段阅读、选语填空、语序判断和排列等。
数量关系（或数学运算） ：考察考生处理数字和解决数量关系问题的能力，题型可能包括数字推理、数学运算等。
图形推理 ：测试考生的抽象推理能力和思维转换能力，要求考生识别图形之间的规律。
图表分析 ：类似于资料分析，但题干只提供图表信息，考生需要根据图表进行计算和分析。
性格测试 ：测试考生的性格特点，通常不限时作答。
专业知识 ：根据考生的职位不同，可能会涉及到与vivo产品相关的专业知识，如旗舰产品功能、技术特点、操作系统优势等。
销售相关知识 ：针对销售岗位的培训考试，可能会包含销售流程、产品知识、促销话术、保卡规范等内容。
编程和计算机知识 ：针对技术岗位的培训考试，可能会包含编程语言、数据结构、算法、操作系统等计算机相关知识。
从这些内容来看，vivo的培训考试涵盖了多个方面，既有对基本知识和技能的考察，也有对抽象思维和性格特点的评估。对于生产基层岗位，考试难度可能相对较低，主要考察基本的算数和中文能力；而对于管理层岗位，考试难度会相对较高，涉及到更复杂的算数、语言表达、案例分析以及英语题。
此外，考试的具体内容可能会根据不同的岗位和考试目的有所变化。因此，考生需要根据自己应聘的岗位，有针对性地进行准备。
建议 ：
提前准备 ：了解所在岗位的考试内容，制定详细的复习计划。
多做练习 ：通过做历年的真题和模拟题，熟悉考试题型和内容。
注重实践 ：对于技术岗位，多进行编程和计算机知识的学习和实践。
性格测试 ：了解自己的性格特点，做好心理准备，因为性格测试也是考试的一部分。
