关于培训机构老师的水平，存在不同的观点：
职业平等 ： 培训机构的老师也是教书育人，与学校里的老师没有本质差别。职业没有高低贵贱之分，每一份职业都有其存在的价值。 水平参差不齐 ：培训机构多为私人办学，教师水平和档次难以统一。有些机构可能招聘高学历高水平教师，而其他人员则难以保证。
由于培训机构的主办人首先要考虑效益问题，因此教师水平有高有低。
责任与职业化 ：在培训机构做老师需要非常有责任感和职业化，因为老师对于学生倾注的心血是非常值得点赞的。
然而，也有些老师可能只是把辅导机构当成跳板，不能安心立命，导致教学质量不高。
市场需求 ：家长和学生对培训机构的期望是提分，只要能达到这个目的，双方都是满意的。
培训机构为了吸引学生，可能会夸大宣传，但实际上教学效果可能并不如宣传的那样。
建议选择培训机构时 ：家长和学生应通过试听、了解教师背景和学员反馈等方式，选择有良好口碑和教学质量的机构。
作为老师 ：无论在哪里任教，都应保持敬业精神和专业素养，不断提升自己的教学能力，以赢得学生和家长的信任。
综上所述，不能简单地说培训机构老师很low，实际情况是复杂多样的。重要的是，无论是学校老师还是培训机构老师，都应致力于提供高质量的教育服务。
