无锡夏普在招聘过程中提到了 入社培训和岗前培训 。入社培训通常是指新员工在入职前需要接受的培训，而岗前培训则是指员工在开始具体工作前需要进行的培训。这些培训项目旨在帮助员工更好地了解公司文化、规章制度以及岗位所需的基本技能和知识。
此外，无锡夏普还提到 后续为员工提供各类提升技术能力和管理能力的培训 。这表明公司不仅关注员工的初始培训，还注重员工的长期发展和职业成长。
因此，如果您被无锡夏普录用，您很可能需要参加公司安排的入社培训和岗前培训。这些培训对于您的职业发展和公司文化的融入都是非常重要的。建议您在面试或入职前，详细询问并了解培训的具体内容和安排。
