根据相关法律法规，免费培训班的受伤赔偿问题需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、培训机构需承担赔偿责任的情形 未尽到安全保障义务若培训机构未提供足够的安全设施（如防滑地板、防护设备）或未明确标识危险区域，导致学员受伤，需承担赔偿责任。
未尽到教育、管理职责教职工未尽到监管责任（如擅离职守、未及时制止危险行为）；
学员为限制民事行为能力人或未成年人时，若因机构疏漏受伤，机构需承担主要责任。
特殊情形下的补充责任若学员受伤由第三人（如其他学员、校外人士）造成，且机构未尽到安全保障义务，机构需承担补充责任。
二、学员或监护人需承担责任的情形 学员故意或重大过失若学员因故意违反规定（如不服从指挥、危险行为）或重大过失导致受伤，需自行承担主要责任。
监护人未尽到监护职责若学员为未成年人且监护人未尽到教育、监管职责，需与机构共同承担赔偿责任。
三、其他注意事项证据留存 ：机构若主张免责，需提供充分证据证明已尽到安全保障义务（如安装监控、保护现场）；
协商与诉讼 ：双方协商不成时，可通过诉讼解决，适用普通人身损害赔偿标准，包括医疗费、护理费、交通费等。
四、典型案例参考案例一 ：某学员因舞蹈教室地面湿滑摔伤，法院判决机构承担80%责任，学员自行承担20%；
案例二 ：限制民事行为能力人因其他学员击打受伤，监护人承担主要责任，机构承担补充责任。
综上，免费培训班的受伤赔偿需结合安全保障、教育管理及各方过错综合判断，建议受伤方及时收集证据并协商解决。
根据相关法律法规，免费培训班的受伤赔偿问题需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、培训机构需承担赔偿责任的情形 未尽到安全保障义务若培训机构未提供足够的安全设施（如防滑地板、防护设备）或未明确标识危险区域，导致学员受伤，需承担赔偿责任。
未尽到教育、管理职责教职工未尽到监管责任（如擅离职守、未及时制止危险行为）；
学员为限制民事行为能力人或未成年人时，若因机构疏漏受伤，机构需承担主要责任。
特殊情形下的补充责任若学员受伤由第三人（如其他学员、校外人士）造成，且机构未尽到安全保障义务，机构需承担补充责任。
二、学员或监护人需承担责任的情形 学员故意或重大过失若学员因故意违反规定（如不服从指挥、危险行为）或重大过失导致受伤，需自行承担主要责任。
监护人未尽到监护职责若学员为未成年人且监护人未尽到教育、监管职责，需与机构共同承担赔偿责任。
三、其他注意事项证据留存 ：机构若主张免责，需提供充分证据证明已尽到安全保障义务（如安装监控、保护现场）；
协商与诉讼 ：双方协商不成时，可通过诉讼解决，适用普通人身损害赔偿标准，包括医疗费、护理费、交通费等。
四、典型案例参考案例一 ：某学员因舞蹈教室地面湿滑摔伤，法院判决机构承担80%责任，学员自行承担20%；
案例二 ：限制民事行为能力人因其他学员击打受伤，监护人承担主要责任，机构承担补充责任。
综上，免费培训班的受伤赔偿需结合安全保障、教育管理及各方过错综合判断，建议受伤方及时收集证据并协商解决。
