关于公司培训期间是否允许携带包包，需根据培训类型、公司规定及实际需求综合判断，具体说明如下：
一、允许携带包包的情况 日常通勤类培训若培训地点为常规办公场所，建议携带双肩包或斜挎包，用于装入钱包、证件、笔记本等必需品。
户外或特殊场景培训若涉及户外活动或需要携带较多物品（如设备、资料等），选择耐磨材质的背包或拉杆箱更合适。
公司强制要求部分公司（如物流、安保等）可能要求统一配备背包，用于统一管理或安全规范。
二、注意事项 遵守公司规定优先查阅公司发布的《员工手册》或培训通知，确认是否有关于携带物品的具体要求。若明确禁止携带包包，应遵守规定。
选择得体款式颜色与材质 ：选择低调色系（如黑色、棕色、白色）和皮质材质的包包，避免使用荧光色或过于鲜艳的设计。
功能性 ：优先选择有多个隔层和口袋的款式，便于分类存放物品。
安全与合规不要将贵重物品（如手机、证件）暴露在外，避免使用双肩休闲包或手提袋。
若携带笔记本电脑，建议使用专门的电脑包，并确保包内物品符合航空随身携带规定（如重量≤5kg、体积≤20×40×55cm）。
三、特殊情况处理若对携带包包有疑虑，可提前与HR或培训负责人沟通，说明个人需求（如携带特殊设备、医疗用品等），寻求合理解决方案。
