职高强制学生工作 是违法的 。根据《中等职业学校学生实习管理办法》和《职业学校学生实习管理规定》，学校组织安排学生实习时，必须遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。学校不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习，且每天顶岗实习时间不得超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬，学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果学校以不去实习就不给毕业证或处分相威胁，这种做法是违法的。学生在完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书，未完成相应学业的，学校应当不予发放毕业证。
对于未满18周岁的学生，参加跟岗实习或顶岗实习必须征得学生监护人签署的知情同意书。因此，学校强制未成年学生工作，尤其是未经监护人同意的实习安排，是违反现行法律法规的行为。
此外，强迫他人工作的行为是违法的，情节严重的还可以构成强迫劳动罪，适用的刑事处罚规定为：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
